三重県の山の中、海のない亀山市でなぜ海藻を扱っているのか？多くの方から、そんな質問を受けることがあります。実はその回答は、「当社がもずくとめかぶに惚れ込んでしまったから」なのです。
味付けもずく３連パックのヒットは平成5年
手軽で便利な商品形態と、亀山の地が商品物流に便利だったことが功を奏し、山忠食品の味付もずくはどんどん日本全国に広がっていきました。そして、「三杯酢もずく」は３０年以上続くロングセラー商品になるまでに育てて頂きました。
今、亀山市は広域道路ネットワークの拠点に
高速道路網の発達に伴い、全国へ発送する物流拠点として、とても便利な場所に弊社は位置しています。この立地のおかげで、新鮮な材料が搬入され、スムーズに商品を毎日出荷・納品できています。
社員全員が、各自の仕事にまじめに向き合っています
毎日、全員がそれぞれの部署で、安心安全な商品をより多くのご家庭の食卓に届けることに懸命に取り組んでいます。そして、社内業務の効率化や働き方改革なども、積極的に行っています。そんな当たり前のことが大切だと考えています。
原材料の品質と安定供給が要です
企画開発が美味しい商品を考え、生産が納得のいく商品をつくる。品質管理が品質を誇ることができ、営業が自信をもって商品を売れるのは、原材料の供給をいただく現地の生産者の方と豊かな海の恵みのお陰です。
当たり前ではないことに感謝して
自然環境や社会情勢が目まぐるしく変わる中で、毎年高品質な海藻商品を作り続けることは、当たり前にできることではありません。原材料を生産する生産者の皆さんや産地関係者の方がたのたゆまぬ努力のお陰で、取引先様やお客様にご愛顧いただき続け、社員は毎日元気に出社でき、従業員のみんなと一緒に楽しく働くことができると考えています。
山忠食品は、今後も「人にやさしい食卓」を提供し続けていくために、精一杯努力していきます。これからも山忠食品をどうぞ、よろしくお願いいたします。
代表取締役 野村正和
| 社 名 | 山忠食品工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒519-0166 三重県亀山市布気町1559番地9 TEL（0595）82-1347（代） FAX（0595）84-0001 |
| 業務内容 | もずく、めかぶ等の食品製造及び販売 |
| 創業 | S.28年9月 |
| 設立 | H.22年7月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 代表者 | 野村正和 |
| 工 場 | [ 本社工場 ] 〒519-0166 三重県亀山市布気町1559番地9 TEL（0595）82-1347（代） FAX（0595）84-0001 |
| 事業所 | [ 東京営業所 ] 〒104-0045 東京都中央区築地一丁目9番12号 今里ビル7F TEL（03）6278-7501 FAX（03）6278-7502 |
| 従業員数 | 75名 |
| 取引銀行 | 北伊勢上野信用金庫 亀山支店 |
[ 本社工場 ]
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[ 東京営業所 ]
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石垣島のサンゴ礁の保護や地域の方との連携
もずくの原材料の仕入れ先である沖縄県石垣島のサンゴ礁の保全活動「3935プロジェクト」を応援しています。弊社専用のサンゴ畑があります。
お隣の鈴鹿市で活動する「鈴鹿ポイントゲッターズ」さんのジュニアチームのサポートを担当し、未来を担う子どもたちへの食育支援させていただいています。
日々の業務と、毎日の挨拶でたくさんの交流が生まれています。
安全衛生委員会は、年齢や役職関係なく各部署から参加しています。他部署に行く機会が少ない従業員でも、ここで交流が生まれ、廊下ですれ違うと自然に笑顔の挨拶となります。「元気がない時会社に来たら元気になれた」と言う従業員がいるほどで、挨拶による素敵なコミュニケーションが生まれています。
美味しい！と笑顔を届けるビジネスパーソン育成プロジェクト
これから当社を担う若手社員を中心に、社外から講師を招いて毎月研修をしています。
４つから５つの部屋に分かれて、総勢１５～２０名ぐらい参加しています。ひとつのテーマを題材に参加者全員が意見交換をしたり、相手の話を聞いたり、自分の意見をわかりやすく話すためのコミュニケーションスキルを磨くための研修など、多様な内容になっています。
この場でも、他部署との交流が図られており、若手社員もこの研修を楽しみにしているようです。このように、一人一人が、笑顔を届けるビジネスパーソンになるために学ぶ機会を大切にしています。
男性の育児休業取得も大歓迎です！
育児休業や介護休業に関しては、従業員の福利厚生充実を図る制度として設けています。現在一名が、育児休業を利用しています
介護休業に関しては、今、対象者はいませんが制度は整っていますのでご安心ください。
男性の育児休業に関しても制度を整えています。取得希望の方は大歓迎ですので、遠慮なく申し出てください。
山忠食品では、社員の声をいただくことで福利厚生をどんどん充実させています。
「風通しのいい会社」と社内評価をもらい嬉しかった。
社内アンケートで、「やりがいのある仕事ができる会社」と「働き続けやすい会社」どっちが理想ですか？と若手社員に聞いてみました。
結果は「働き続けやすい会社」のほうが多く、「上司の方とこんな風に素直に意見が交わせる会社は少ないと思います」という言葉に驚きました。わが社ではこれが普通と思っていたのですが、改めて自社の良い点に気づく機会となりました。
リアルの会社訪問が難しい時季です。社内の様子を写真でお届けします。
