地元三重県で、亀山で働き続けたい！という方大歓迎です。
三重県亀山市で創業し、営業を続ける会社として、この土地の近くで生まれ・育った皆様と一緒に成長をしていきたいと思います。
皆様が毎日、楽しく、やりがいを持って働けるよう全力でサポートさせて頂きます。
今年度の募集は、生産業務と物流業務の２職種です。
※生産技術の業務はシフト制による交代勤務を含みます
通常勤務：8：30出勤-17：30退勤 に対し、交代勤務：一例として17：30出勤-2：30退勤、20：30出勤-5：30退勤等のシフトがあります
交代勤務は、いずれも１週間以上同じシフトで勤務することを必須条件としており、労働者の健康管理、安全衛生を第一優先としています
＝当社の場合、従事する業務に対する遂行能力により、まず職能給を評価し、達成度合いにより役職給を付与する形を採用しています＝
◆例えば7年後（25歳）女性
地元公立高校卒、、品質保証部製造課で商品製造、運搬、原料・資材準備、在庫管理補助を行い、同部署の係長をサポートする仕事をしています
基本給185,000円+職能給16,000円＝201,000円プラス当月時間外労働手当、通勤手当、家族手当などの支給を受けています
◆例えば15年後（38歳）男性
県外私立高校卒の中途採用者、品質保証部製造課係長職に従事 生産計画立案、勤務シフト立案、原料・資材管理、歩留り管理に加え、他部署との連携窓口として部署を代表する業務を担当しています
基本給185,000円+役職給58,000円+職能給58,000円＝301,000円プラス当月時間外労働手当、通勤手当、家族手当などの支給を受けています
※上記は当社従業員の一例になりますのでご了解ください。
| 必要な資格 | 普通自動車運転免許（AT限定含む） |
|---|---|
| 休憩時間 | 有給休憩（＝前半10分間、後半10分間）と無給休憩（＝食事休憩として1時間）あり ※8:30～17:30勤務の例として、10:00と15:00に各10分間有給休憩と12:00より1時間の無給食事休憩 |
| 通勤手当 | 距離に応じて上限24,000円/月支給 高速道路通勤希望の場合は、自宅と会社との距離が支給条件に合致した場合に限り、利用料金の20％を支給 |
| 給与 | 基本給185,000円/月(四大卒以上の場合200,000円)、職能給2,000円/月 ※業務能力に応じ段階的に2,000円ずつアップ |
| 諸手当 | ●新規採用者就業補助手当 （新規に賃貸住宅を借りて出勤する場合、自宅と会社との距離が支給条件に合致すれば、新規採用者に限り上限24,000円/月を支給） ●時間外労働手当 （普通残業＝時間当り基準内賃金×1.25倍 深夜残業＝時間当り基準内賃金×1.50倍 法定外休日出勤＝時間当り基準内賃金×1.25倍 法定休日出勤＝時間当り基準内賃金×1.35倍） ●交代手当（深夜10時から翌朝5時までの間（深夜時間）勤務者＝1,000円/回支給） ●夜勤手当（深夜10時から翌朝5時までの間（深夜時間）勤務者＝時間当り基準内賃金×0.25倍） ●自宅手当（セールス等外勤従事の場合、自宅で業務にあたる者には月額3,000円支給） ●家族手当（配偶者、寡婦、ひとり親＝10,000円/月、子（一律）＝10,000円/月） |
| 昇給 | 年1回、2,000円を目安に不定期に実施 （但し、業績により支給額の増減や不支給の場合もあり） |
| 賞与 | 2023年度の実績では、 全社一律で、夏（6月）＝基準内賃金×およそ2.0倍、冬（12月）＝基準内賃金×およそ2.0倍を支給しています 一例として、入社7年目生品質保証部製造課社員の場合、 基準内賃金｛＝201,000（基本給185,000円+職能給16,000円）｝×およそ4.0倍＝約804,000円/年 （但し、業績により支給額の増減や不支給もあり） |
| 時間外労働 | 平均21.5時間/月（2023年度実績） |
| 休日 | 年間休日＝120日（所定出勤日数＝245日 うるう年の場合は246日） （当社勤務カレンダーに沿って休日が決定しますが、実際は従業員個々の希望を最大限優先させる形で部署単位で勤務シフト（＝休日計画）を組んでいます。実際は、入社後所属部署にて個別に相談を行い決定します。） |
| 年次有給休暇 | 入社後６か月を経過後10日間付与 （労働者の心と体の健康を守るため、年5日以上の取得を勧めています） |
| 勤務場所 | 〒519-0166 三重県亀山市布気町1559番地9 山忠食品工業株式会社 本社工場内 |
| 加入保険 | 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 |
| 福利厚生 | ●一般健康診断の他、乳がん・子宮頸がん検診、前立腺がん検診などの検診が全て会社負担で実施し、健康診断時は有給 （当社契約のクリニックで受診の場合は、持ち帰りランチを来院者全員にプレゼント） ●自宅と会社との距離が一定以上離れている新規採用に限り、当社規定の範囲内であれば、新たに賃貸住宅を借りる場合、上限24,000円/月を支給 ●結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、弔慰金、災害見舞金（左記は、発生都度支給） ●育児・介護休業制度完備（令和3年度時点で3名の女性社員が利用実績有り） ●ハラスメント対策（社内相談窓口を設置し、従業員の申出に対応します） |
| 応募方法 | 各高校進路指導部を通じご応募ください |
| 選考方法 | 会社説明の後、選考（書類選考、適性検査、能力試験、役員面接）を行います |
| 会社見学日時 | 令和6年7月1日以降随時開催（Webでの開催も可能です） |
| 選考場所 | 〒519-0166 三重県亀山市布気町1559番地9 山忠食品工業株式会社 本社工場内、又は、Webにて実施 |
| 選考日時 | 令和6年9月17日(火)を予定 |
| 書類送付先 | 〒519-0166 三重県亀山市布気町1559番地9 山忠食品工業株式会社 総務部宛 |
| 問合せ先 | ●電話：0595-82-1347 ●FAX：0595-84-0001 ●e-mail:saiyo@mozuku.co.jp （担当 総務部 中井） |
※物流担当の業務はシフト制による交代勤務となります
365日の出荷体制をとっており、土日祝日も出勤日となる可能性があります。代わりに平日が休暇日となる場合があり、平日と土日祝日を組み合わせて連休を取得することも可能です（配属後部署内で勤務シフトの相談が可能です）。
＝当社の場合、従事する業務に対する遂行能力により、まず職能給を評価し、達成度合いにより役職給を付与する形を採用しています＝
◆例えば５年後（23歳）女性社員の場合
地元公立高校卒、営業本部販売促進課物流係にて商品出荷、荷捌き、在庫管理補助を行い、同部署の係長をサポートする仕事をしています
基本給185,000円+職能給12,000円＝197,000円プラス当月時間外労働手当、通勤手当などの支給を受けています
◆例えば15年後（38歳）男性社員の場合男性
県外公立高校卒の中途採用者、事業部物流システム課係長職に従事 商品出荷計画立案、部署従業員のシフト管理、荷捌き場、使用機器材・在庫管理に加え、他部署との連携窓口として部署を代表する業務を担当しています
基本給185,000円+役職給59,000円+職能給63,000円＝307,000円プラス当月時間外労働手当、通勤手当などの支給を受けています
※上記は当社従業員の一例になりますのでご了解ください。
| 必要な資格 | 普通自動車運転免許（AT限定含む） |
|---|---|
| 休憩時間 | 有給休憩（＝前半10分間、後半10分間）と無給休憩（＝食事休憩として1時間）あり ※8:30～17:30勤務の例として、10:00と15:00に各10分間有給休憩と12:00より1時間の無給食事休憩 |
| 通勤手当 | 距離に応じて上限24,000円/月支給 高速道路通勤希望の場合は、自宅と会社との距離が支給条件に合致した場合に限り、利用料金の20％を支給 |
| 給与 | 基本給185,000円/月(四大卒以上の場合200,000円)、職能給2,000円/月 ※業務能力に応じ段階的に2,000円ずつアップ |
| 諸手当 | ●新規採用者就業補助手当 （新規に賃貸住宅を借りて出勤する場合、自宅と会社との距離が支給条件に合致すれば、新規採用者に限り上限24,000円/月を支給） ●時間外労働手当 （普通残業＝時間当り基準内賃金×1.25倍 深夜残業＝時間当り基準内賃金×1.50倍 法定外休日出勤＝時間当り基準内賃金×1.25倍 法定休日出勤＝時間当り基準内賃金×1.35倍） ●交代手当（深夜10時から翌朝5時までの間（深夜時間）勤務者＝1,000円/回支給） ●夜勤手当（深夜10時から翌朝5時までの間（深夜時間）勤務者＝時間当り基準内賃金×0.25倍） ●自宅手当（セールス等外勤従事の場合、自宅で業務にあたる者には月額3,000円支給） ●家族手当（配偶者、寡婦、ひとり親＝10,000円/月、子（一律）＝10,000円/月） |
| 昇給 | 年1回、2,000円を目安に不定期に実施 （但し、業績により支給額の増減や不支給の場合もあり） |
| 賞与 | 2023年度の実績では、 全社一律で、夏（6月）＝基準内賃金×およそ2.0倍、冬（12月）＝基準内賃金×およそ2.0倍を支給しています 一例として、入社7年目生品質保証部製造課社員の場合、 基準内賃金｛＝201,000（基本給185,000円+職能給16,000円）｝×およそ4.0倍＝約804,000円/年 （但し、業績により支給額の増減や不支給もあり） |
| 時間外労働 | 平均21.5時間/月（2023年度実績） |
| 休日 | 年間休日＝120日（所定出勤日数＝245日 うるう年の場合は246日） （当社勤務カレンダーに沿って休日が決定しますが、実際は従業員個々の希望を最大限優先させる形で部署単位で勤務シフト（＝休日計画）を組んでいます。実際は、入社後所属部署にて個別に相談を行い決定します。） |
| 年次有給休暇 | 入社後６か月を経過後10日間付与 （労働者の心と体の健康を守るため、年5日以上の取得を勧めています） |
| 勤務場所 | 〒519-0166 三重県亀山市布気町1559番地9 山忠食品工業株式会社 本社工場内 |
| 加入保険 | 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 |
| 福利厚生 | ●一般健康診断の他、乳がん・子宮頸がん検診、前立腺がん検診などの検診が全て会社負担で実施し、健康診断時は有給 （当社契約のクリニックで受診の場合は、持ち帰りランチを来院者全員にプレゼント） ●自宅と会社との距離が一定以上離れている新規採用者に限り、当社規定の範囲内であれば、新たに賃貸住宅を借りる場合、上限24,000円/月を支給 ●結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、弔慰金、災害見舞金（左記は、発生都度支給） ●育児・介護休業制度完備（令和3年度時点で3名の女性社員が利用実績有り） ●ハラスメント対策（社内相談窓口を設置し、従業員の申出に対応します） |
| 応募方法 | 各高校進路指導部を通じご応募ください |
| 選考方法 | 会社説明の後、選考（書類選考、適性検査、能力試験、役員面接）を行います |
| 会社見学日時 | 令和6年7月1日以降随時開催（Webでの開催も可能です） |
| 選考場所 | 〒519-0166 三重県亀山市布気町1559番地9 山忠食品工業株式会社 本社工場内、又は、Webにて実施 |
| 選考日時 | 令和6年9月17日(火)を予定 |
| 書類送付先 | 〒519-0166 三重県亀山市布気町1559番地9 山忠食品工業株式会社 総務部宛 |
| 問合せ先 | ●電話：0595-82-1347 ●FAX：0595-84-0001 ●e-mail:saiyo@mozuku.co.jp （担当 総務部 中井） |
石垣島のサンゴ礁の保護や地域の方との連携
もずくの原材料の仕入れ先である沖縄県石垣島のサンゴ礁の保全活動「3935プロジェクト」を応援しています。弊社専用のサンゴ畑があります。
お隣の鈴鹿市で活動する「鈴鹿ポイントゲッターズ」さんのジュニアチームのサポートを担当し、未来を担う子どもたちへの食育支援させていただいています。
日々の業務と、毎日の挨拶でたくさんの交流が生まれています。
安全衛生委員会は、年齢や役職関係なく各部署から参加しています。他部署に行く機会が少ない従業員でも、ここで交流が生まれ、廊下ですれ違うと自然に笑顔の挨拶となります。「元気がない時会社に来たら元気になれた」と言う従業員がいるほどで、挨拶による素敵なコミュニケーションが生まれています。
美味しい！と笑顔を届けるビジネスパーソン育成プロジェクト
これから当社を担う若手社員を中心に、社外から講師を招いて毎月研修をしています。
４つから５つの部屋に分かれて、総勢１５～２０名ぐらい参加しています。ひとつのテーマを題材に参加者全員が意見交換をしたり、相手の話を聞いたり、自分の意見をわかりやすく話すためのコミュニケーションスキルを磨くための研修など、多様な内容になっています。
この場でも、他部署との交流が図られており、若手社員もこの研修を楽しみにしているようです。このように、一人一人が、笑顔を届けるビジネスパーソンになるために学ぶ機会を大切にしています。
男性の育児休業取得も大歓迎です！
育児休業や介護休業に関しては、従業員の福利厚生充実を図る制度として設けています。現在一名が、育児休業を利用しています
介護休業に関しては、今、対象者はいませんが制度は整っていますのでご安心ください。
男性の育児休業に関しても制度を整えています。取得希望の方は大歓迎ですので、遠慮なく申し出てください。
山忠食品では、社員の声をいただくことで福利厚生をどんどん充実させています。
「風通しのいい会社」と社内評価をもらい嬉しかった。
社内アンケートで、「やりがいのある仕事ができる会社」と「働き続けやすい会社」どっちが理想ですか？と若手社員に聞いてみました。
結果は「働き続けやすい会社」のほうが多く、「上司の方とこんな風に素直に意見が交わせる会社は少ないと思います」という言葉に驚きました。わが社ではこれが普通と思っていたのですが、改めて自社の良い点に気づく機会となりました。
リアルの会社訪問が難しい時季です。社内の様子を写真でお届けします。
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