半日休暇は取得可能でしょうか？

年次有給休暇を半日単位で取っていただく事が可能です。例えば、午前中に用事がある場合はAM半休を取得し、午後から出勤するという利用ができます。
1日有休を使用しなくても、半日だけ休みたい場合に利用しやすいので従業員からも評判の制度です。

入社後、仕事についていけるか心配です。大丈夫でしょうか？

学生の皆さんから、このような質問をたくさん頂きます。
学校で学んだことが仕事で活かせられるか？など、とても不安に感じていると思います。 当社では、仕事のやりかたを先輩社員が一から丁寧に指導します。分からない時は何度でも説明しサポートしますので、安心してください。

入社前に準備しておくことはありますか？

こちらの質問も、多くの学生の皆さんからいただく質問です。当社の仕事は「もずく・めかぶ加工食品製造と販売」であるため、特有の業務もあります。
入社後は、先輩社員の指導を受けながら覚えていきますので、事前に専門の資格習得や勉強は特に必要ないです。
業務ではパソコンを使用します。タイピングなどの基本操作の他にも、ExcelやWordなどを使うことが多いので操作に慣れておくといいと思います。

内定後から入社までの流れを教えてください

内定者懇談会を2回～3回実施しています。
例年10月1日は、内定者交流会があり「同期」と顔合わせや、配属部署の先輩社員と交流を行います。Webでも2回～3回程、懇談会を実施しております。
3月に入社前オリエンテーションがあり、入社時に必要となる書類の説明や制服、作業服のサイズ合わせなどを行います。

「ぶっちゃけ座談会」は、誰が参加しますか？

各部署の若手社員が数名参加するイベントです。学生の皆さんが先輩社員と楽しく交流してもらうことを目的として開催しています。選考評価につながるイベントではなく、先輩社員たちが、当社のあれこれや本音を包み隠さずお話しします。採用担当者や管理職は参加しません。
もちろん、イベント中の録画は一切行いません。 社内の雰囲気も感じて頂ける内容となっています。

エントリーから内定までどれらいの日数がかかりますか？

会社説明会にエントリーをしていただいてから、約１ヵ月で内定通知を出させていただきます。例年、ゴールデンウィーク後にスピード選考も実施しています。

配置転換や部署異動はありますか？

基本的には、定期的な配置転換や部署異動はありません。ただし、業務上の都合や本人の希望を考慮したうえで、配置転換や部署異動をすることがあります。

結婚・出産後も働くことはできますか?

産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務などの制度があります。こちらの制度を利用し、安心して出産・育児に専念していただけます。職場復帰後も短時間勤務が可能ですので、仕事と育児の両立ができ、サポート体制も万全です。